襄阳战区机动队招聘
执勤战斗员(2人):
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质,纪律意识较强,能够保守工作秘密;
(三)自愿从事消防救援工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;
(四)男性,具有高中(含同等学历)以上文化程度;
(五)体能达标,身心健康,参照《应征公民体格检查标准》;
(六)年龄应在18至30周岁,退役军人、从事消防救援工作的退出人员、高学历人才(全日制大学本科以上)年龄可适当放宽,特殊人才不受年龄限制;
(七)同等条件下,优先聘用退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员、全日制大学专科以上学历以及有政府、企业专职消防员工作经历(1年以上)的人员。
有下列情形之一的,不得应聘:
(一)有较为严重的个人不良信用记录的;
(二)曾受过治安管理处罚或刑事处罚的;
(三)曾受到开除公职、党籍、军籍处分的;
(四)曾在消防救援队伍工作因违纪违规被开除或者辞退的;曾在本支队从事过政府专职消防员工作,因非正常原因离职不满2年的;
(五)身体条件或其它方面不适合从事消防救援工作的;
(六)法律规定不得聘用的其他情形。
1、试用期(含岗前集中培训)为2个月,试用期间工资不低于襄阳市最低工资标准。
2、根据不同学历、经历、岗位及职务年收入约6万元起(税前工资,含个人应缴“五险一金”部分);
3、年底根据考评情况发放奖励工资;
4、按规定享受国家法定节假日节日补助、高温补助、执勤补贴和管理岗位津贴;
5、工会福利。
1、设置队长助理、分队长、班长、副班长等管理岗位;
2、政府专职消防员实行等级管理,社会青年、从国家综合性消防救援队伍、政府专职消防队伍退出人员和部队退役人员通过入职培训考核后,根据学历、服役(工作)年限评定相应等级;
3、表现优秀的可入团、入党、参加技能培训和岗位晋升等;
4、在录用国家综合性消防救援队伍时,可根据工作年限计算相应衔级。
1、单位统一购买人身意外伤害保险;
2、提供工作期间的食宿、被装等;
3、工作满一年后,每年享受带薪年休假(按等级分别享受10、15、20天)和免费体检;
4、凭工作证件可享受在襄阳市内免费乘坐公交、襄阳市内就医优待、旅游景点参观游览优待等政策。
(一)工作地点:湖北省消防救援总队机动支队襄阳战区机动队(襄阳市)。
(二)工作时间:实行工作5天(24小时驻勤)、休息2天的轮休制度。在本市无居住条件的人员,休息期间可在工作单位住宿。轮休模式灵活,可选择周休(每周轮休2天)、半月休(每半月轮休4天)、月休(每月轮休8天)三种轮休模式。
应聘人员将报名资料电子版发送到指定电子邮箱。(邮件主题请命名为姓名+报名岗位+身份证号,例:张三+战斗员+420602199101010011)
(一)报名资料
本人身份证、户口簿、退役证、毕业证、《个人征信报告》(1个月以内)和相关技能证书的扫描件或清晰照片、近期蓝底免冠彩照电子版、《2024年度机动支队襄阳战区机动队政府专职消防员应聘报名信息表》电子版(见附件)。大专及以上学历的,须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);曾有政府、企业专职消防员工作经历(1年以上)的人员须提供相关岗位工作证明材料(工作证明、离职证明或劳动合同扫描件)。
(二)投递邮箱:309906203@qq.com
(三)咨询电话:
襄阳市消防救援支队:0710-3474915
(四)咨询时间:
工作日早上8:30至11:30、下午14:30至17:30
(五)报名截止时间:2024年7月25日
招聘考核分面试、体能和心理测试、体检和政审,具体时间、地点及有关要求另行通知。
资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取入职资格的,以及在政审、体能测试、体检、培训中作弊的,一经查实,取消聘用资格。
在招聘过程中,绝不以任何形式收取任何费用,切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信或电话。
计划招聘紫贞街道综合执法中心——执法辅助人员1名。
(一)基本条件
1、拥护宪法,遵守法律法规,品行端正,作风正派;
2、身体健康,热爱基层工作,服从组织调剂和分配,具有符合岗位要求的工作能力。
(二)报名资格条件
1、年龄要求:40周岁以下;
2、学历要求:大专及以上学历,专业不限;
3、性别:男性,身高:1.72米以上;
4、户籍要求:襄阳市户籍;
5、退役军人优先。
(三)下列情形不得报考
1、受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、因违纪违规被开除辞退解聘的;
4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
5、现役军人、在读全日制普通高校学生;
6、其他不适合从事执法辅助人员工作的。
本次采取公开招聘的方式,程序为:发布招聘公告→报名→资格审核→面试→体检→政审考察→拟聘公示→入职手续办理。具体步骤如下:
(一)公告发布
本次公开招聘公告将在襄阳高新国投官网“人力资源”栏 (http:/ww,xvgxgt.com/humanzyhtml?i=0)发布。后续面试、体检、拟聘等相关环节发布,将按照招考程序依次通过上述网站发布。
(二)报名方式及报名资料
1、报名方式。本次招聘采取现场报名方式进行,招聘不收取考试费用,
2、报名资料。参加现场报名时需提供本人身份证、毕业证书、户口簿(首页及本人页)或户籍证明原件以及上述材料的复印件各1份,并在文末附件中下载打印《襄阳高新人力资源公司招聘劳务派遣执法辅助人员报名表》(附件1),按照报名表填写要求逐项、据实填写,在报名表“照片”栏处粘贴个人1寸证件照(不限底色)。报名人员提供和填写的报名资料必须真实、准确,凡弄虚作假,一经查实,即取消招录资格。
(三)报名时间及地点
1、报名时间:2024年7月23日至7月25日(上午9:00-12:00;下午14:00-17:00),报名时间截止后不再接受报名,请考生合理安排报名时间。
2、报名地点:襄阳高新区创业中心A座503办公室(详细地址:襄阳市高新区追日路2号)。
(四)资格审核
由招聘单位对报名人员提供的原始资料进行资格审查,不符合招聘条件者取消报考资格。招聘开考比例设置为招聘计划数与资格审核合格人数的1:2。
(五)面试
1、面试考生确定。资格审核通过的考生,即可进入面试环节。
2、面试通知书发放。面试开考前三天在指定网站发布面试公告,考生按照公告要求领取面试通知书。考生凭身份证和面试通知书参加面试考试。
3、面试时间。具体面试时间、地点以面试通知书要求为准。
4、面试内容及形式。本次招聘执法辅助人员面试重点测评应试人员的综合素质和沟通表达能力,以及解决工作中实际问题的能力。面试形式将根据报名资格审核通过的考生人数确定,具体以面试公告要求为准。
5、面试成绩。面试设置满分100分,合格分为60分,计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试成绩从高分到低分依次排序在指定网站发布。本次招聘面试成绩为考试最终成绩,按照排名入围后续体检环节,面试成绩不合格者不列入体检考察对象。
(六)体检、政审(考察)
根据面试成绩从高分到低分排序后,按招聘计划1:1的比例,确定体检、政审(考察)对象,若面试成绩相同者,第一序列取中共党员或退役军人,第二席列取学历高者,第三序列取具有相关工作经验者,按照3个席列排列名次后确定进入体检环节人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用考生自理。
(七)公示、录用
根据体检、政审(考察)情况,确定拟聘用对象,并在指定网站进行为期5天的公示,无异议者予以录用。当出现体检或考察不合格或考生自愿放弃等情形,由用工单位根据面试情况决定是否按本次招聘考试成绩从高分到低分依次递补。
由襄阳高新人力资源管理有限公司采取劳务派遣形式与拟聘人员签订劳动合同。薪酬待遇按照同等在岗人员薪酬标准执行。
对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(一)应聘各个环节的有关通知公告,均通过襄阳高新国投官方网站发布。特殊情况通过短信、电话等告知,请考生密切关注连续性公告并保持个人通讯,畅通。
(二)本次招聘未组织、授权或委托任何机构或个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘有关的参考读物及考试资料。
(三)报名咨询电话:0710-3115007,请在工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30期间拨打。
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襄阳高新人力资源公司招聘劳务派遣执法辅助人员报名表.docx
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